Inserción Laboral
La inserción laboral de las personas vulnerables que sufren precariedad y exclusión social es un reto y un desafío para Cáritas. En esta sociedad es muy difícil una integración social completa si la persona no accede al mundo del trabajo.
Acompañamos en la búsqueda de empleo, ofreciendo información fiable y actualizada sobre ofertas y cursos. Disponemos de un aula de informática para la búsqueda de empleo con acceso gratuito a prensa e internet. Informamos sobre los recursos de empleo existentes en el territorio.
Acompañamos a personas con dificultades para conseguir empleo a través de entrevistas personales.Desarrollamos sesiones de orientación individual y grupal. Ofrecemos apoyo para desarrollar actitudes y habilidades laborales y fomentar una búsqueda de empleo activa y autónoma.
Desarrollamos cursos de formación teórico-práctica cuyos contenidos están alineados con el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, con un periodo de prácticas formativas no laborales en empresas del sector donde pongan en práctica los conocimientos adquiridos. Ofrecemos un seguimiento personalizado de cada participante, a lo largo de toda la formación, que facilite procesos de incorporación al mercado laboral.
Analizamos el mercado de trabajo buscando oportunidades de inserción laboral para nuestros participantes. Establecemos cauces de comunicación y colaboración con el sector empresarial. Ofrecemos un servicio de mediación entre las personas que buscan y las que ofrecen empleo, siempre desde el respeto a la legalidad vigente.
- Recogida y gestión de ofertas.
- Revisión y selección de candidatos.
- Seguimiento de inserciones.
- Sistematización de ofertas, empresas, seguimiento e inserciones.
- Intermediación laboral.
- Sondear mercados y captación de ofertas.
En junio de 2015 Cáritas Diocesana de Salamanca fue reconocida como Agencia de Colocación por el Servicio Público de Empleo. El cumplimiento de la normativa respecto a Agencias de Colocación responde a la necesidad de legitimar las acciones de prospección y gestión de ofertas que se vienen realizando.
- Recoger y gestionar ofertas.
- Preseleccionar personas candidatas para las ofertas.
- Favorecer entrevistas de selección.
- Hacer seguimientos periódicos de las inserciones laborales conseguidas.
- Asesorar a empleadores particulares en las condiciones de contratación de empleadas de hogar.
- Facilitar los trámites de contratación y de alta en Seguridad Social de empleadas de hogar.
PROYECTO DE FORMACIÓN TÉCNICA DE EMPLEADAS DE HOGAR
Preparamos para el desarrollo profesional del trabajo en el hogar, mediante el diagnóstico y la formación en los módulos de limpieza, cocina española y lavado / planchado de ropa.
PROGRAMA ACTIVACIÓN DE EMPLEABILIDAD
Realizamos itinerarios individualizados de Inserción que activen la empleabilidad de los participantes. Posibilitamos el aprendizaje de valores, capacidades y habilidades sociales básicas, que les ayuden a acceder a un puesto de trabajo. Ofrecemos actividades y recursos que posibiliten a las personas iniciar itinerarios que favorezcan su empleabilidad. Llevamos a cabo actuaciones de orientación laboral y acompañamiento social tanto individuales como grupales. Desarrollamos acciones formativas que posibiliten una cualificación profesional mínima que facilite la inserción laboral. Folleto:
FONDO SOCIAL EUROPEO +
El Fondo Social Europeo Plus (FSE+) es el principal instrumento de la Unión Europea destinado a invertir en las personas y respaldar la aplicación del pilar europeo de derechos sociales. Con un presupuesto total de 142 700 millones de euros para el período 2021-2027, el FSE+ seguirá contribuyendo de manera significativa a la política laboral, social, educativa y de formación de la UE, incluidas las reformas estructurales en estos ámbitos.