XIII Jornadas de Empleabilidad

El próximo miércoles 14 de mayo se celebrarán un año más estas jornadas sobre el empleo, con el objetivo de reflexionar sobre el contexto social en el cual se desarrollan los programas de inserción sociolaboral. Tendrán lugar en el centro cívico Obra Social de Caja Duero (Plaza de Trujillo). Para la presentación de esta mañana, Loles Molina, de secretariado gitano, ha comenzado explicando la organización de la plataforma de empleo para colectivos vulnerables.
La Plataforma nació en el 2002 de la mano de dos entidades y en estos 12 años nos hemos ido sumando paulatinamente el resto de entidades sociales.

Los objetivos son:
1. Coordinar los diferentes servicios de empleo para que exista una mejor derivación y complementariedad de estos, ya que ello repercutirá en una mayor calidad en la atención a las personas participantes.

2. Conocer la realidad del empleo en la provincia de Salamanca.
3. Compartir experiencias de las entidades, conocimientos y metodologías de actuación.

4. Complementariedad de las entidades.
5. Llevar a cabo acciones de sensibilización conjuntas dirigidas a participantes, sociedad, administración etc. en cuestiones como defensa de los derechos, de los trabajadores-as, y en relación con los colectivos vulnerables

5 razones para trabajar en red y desarrollar un trabajo colaborativo:
1. Aprendemos a complementar nuestros saberes y conocimientos.

2. Desarrollamos capacidad de diálogo y búsqueda de acuerdos buscando las coincidencias y perspectivas que nos igualan.
3. Fijamos objetivos comunes que nos permite producir sentido y dar significado a nuestro quehacer.

4. Conseguimos una mayor resonancia y efecto multiplicador al hacer visible y transferible la acción.
5. Estamos inmersos en un proceso de aprendizaje del respeto a las diferencias y de las responsabilidades compartidas

Se trabaja por la dignidad de las personas; conscientes de que las problemáticas sociales son multifactoriales procuramos integrar la intervención en materia laboral con otras acciones que hagan a las personas protagonistas de sus vidas y ciudadanos activos y participativos.
XIII Jornadas de Empleabilidad para Colectivos Vulnerables: Empleo, mucho más que un trabajo. 2014

4 mesas de trabajo desde las que desarrollar los objetivos compartidos.
1- Mesa de orientación laboral

2- Mesa de intermediación laboral
3- Mesa de Empleadas de Hogar

4- Mesa de coordinación
BREVE RECORRIDO HISTÓRICO DE LAS JORNADAS:

Desde el inicio, se han abordado los siguientes temas de trabajo:
– Año: 2002: I Jornadas de sensibilización sobre la Empleabilidad de colectivos vulnerables con el lema Es Posible.

– Año: 2003: II Jornadas de sensibilización, esta vez con el lema Por un trabajo de calidad.
– Año 2004: Las III Jornadas celebradas en noviembre de 2004, esta ocasión la temática Mujer y Empleo.

– Año 2005: IV Jornadas de Empleabilidad: La Inserción Laboral como Reto.
– Año 2006: V Jornadas de Empleabilidad: La formación para el empleo a debate.

– Año 2007: VI Jornadas de Empleabilidad: Empleo, un derecho y una oportunidad para la igualdad.
– Año 2008: VII Jornadas de Empleabilidad: Empleo y Entidades Sociales, caminando hacia la integración.

– Año 2009: VIII Jornadas de Empleabilidad: Avanzar en Red.
– Año 2010: IX Jornadas de Empleabilidad: Nuevas Propuestas para nuevas realidades.

– Año 2011: X Jornadas de Empleabilidad: Opciones de empleo, oportunidades para la inclusión.
– Año 2012: XI Jornadas de Empleabilidad: Reforma laboral y certificados de profesionalidad ¿cómo nos afectan?

– Año 2013: XII Jornadas de Empleabilidad: Abriendo caminos. Emprender ¿Mito o realidad?
Después de una breve intervención de cada entidad, Arturo Santos, de la asociación Plaza Mayor, ha explicado el programa del próximo miércoles.