El empleo no es un privilegio, es un derecho

Como cada año desde el área de inserción laboral de Cáritas defendemos el acceso a un derecho digno con motivo del 1º de mayo. Desde Cáritas, creemos en principios fundamentales como dignidad, trabajo decente, ética y prioridad de la persona sobre los intereses económicos. El empleo que está surgiendo es precario, a tiempo parcial, con un elevado índice de temporalidad y con desigualdad salarial. De manera que hoy es posible ser trabajador y ser pobre.

En tiempos donde se habla de bonanza y recuperación económica, debemos hacer una lectura desde la realidad del mercado laboral, y recordar que seguimos con un índice de paro del 23,70%, agravándose en los jóvenes con un 50%. Más de 4 millones de españoles no tienen trabajo.

El número de personas desempleadas en Salamanca asciende a 33.286, la falta de empleo aumenta el número de personas en situación de exclusión social y la formación laboral no es accesible para todas las personas interesadas. Continua una creación de empleo estacional, volvemos al mismo modelo que nos llevó a la crisis, que no ha servido para introducir cambios estructurales en el mercado laboral.

Hay más de 11.800 familias con todos sus miembros en paro en Salamanca, por eso, es importante que las prestaciones por desempleo lleguen a un mayor número de personas y sobre todo, a favor de facilitar la formación de los desempleados, especialmente de aquellas personas con mayores dificultades.

– Lunes 27 de abril: Inauguración del Panel 1 ‘El mundo del trabajo en el humor y la fotografía’ El panel podrá visitarse en el Centro de inserción laboral de Cáritas situado en la calle Rector Lucena 15, en horario de 10:00 a 13:00 h.

– Martes 28: ‘Tu opinión nos importa: ¿Qué te sugiere el 1º de mayo? Panel 2.Tribuna abierta para dejar tu reflexión, opinión, reclamación, denuncia…

– Miércoles 29: ‘Café del empleo’ Te invitamos a café y a opinar sobre el empleo hoy.

– Jueves 30: ‘Café del empleo’
Celebramos en torno a un café y opinamos sobre el empleo en nuestros días.

Círculo de silencio a las 20:00 h en la Puerta Zamora.

Además, durante toda la semana podrás participar virtualmente en nuestras redes sociales. Entra y deja tu opinión, comentario o reflexión con el hashtag:
#EmpleoConDerechos

Puedes acceder a través de nuestra página de recursos: https://www.caritasalamanca.org/recursos/empleo.html o en nuestras redes:

https://www.facebook.com/CaritasSalamanca y https://twitter.com/Caritasalamanca

¿Qué hace Cáritas Diocesana de Salamanca?
Ofrecemos un servicio de información laboral, orientación y promoción. Así como una oferta formativa a lo largo de todo el año que posibilite y mejore la empleabilidad de las personas en situación de exclusión social.

Establecemos contactos con el sector empresarial de la provincia y favorecemos redes de coordinación con entidades e instituciones relacionadas con empleo (información, orientación, formación, gestión de ofertas), que posibiliten establecer espacios de intercambio de experiencias y trabajo común que puedan enriquecernos.
La tarea de Cáritas en defensa del acceso a un trabajo digno no cesa sólo en el centro de inserción laboral, se ofrece información y asesoramiento a través de las oficinas situadas en algunas de las parroquias. Las oficinas de información laboral son un recurso del área de Animación Comunitaria al servicio de los colectivos en situación o riesgo de exclusión, si bien se caracterizan por estar abiertas a acoger a cualquier persona de la zona-barrio que se encuentre en situación de desempleo o esté interesada en mejorar su situación laboral

Cáritas dispone de una empresa de inserción: ‘La Encina’ Nació en un intento de dar respuesta a los altos índices de desempleo de sufrían determinados colectivos en situación o riesgo de exclusión social, e incluso en épocas de crecimiento económico. Actualmente desarrollado su actividad económica en los sectores de jardinería y medioambiente, limpieza y control de plagas y limpieza.

• Impulsar/crear una Mesa de Diálogo de Empleo formada por la administración, sindicatos y entidades sociales que contemple acciones de observatorio de la realidad, generación de propuestas y acciones conjuntas.
• Dotación de personal suficiente para atender con calidad a las personas que se encuentran en búsqueda de empleo, pudiendo desarrollar itinerarios y planes personalizados de inserción.

• Mantener en materia de contratación pública cláusulas sociales adicionales que favorezcan la prestación de servicios o producción de bienes por las empresas de economía social y /o empresas de inserción.
• Apoyar a las pequeñas y medianas empresas y al pequeño comercio, como elementos de vertebración del territorio y agentes de desarrollo para que puedan seguir creando riqueza y generando empleo.

• Política de contratación pública favorable a la pequeña y mediana empresa local, que incluya clausulas sociales en la adjudicación de los contratos.

• Diversificar la economía local diseñando planes de desarrollo local con la promoción /generación de actividad industrial nueva, en relación sostenible con el medio ambiente y dirigida a la creación de riqueza y empleo, fijación de población, … Para ello, generación de ecosistemas favorables a la implantación de industrias, mejora de la red de comunicaciones, recuperación de rutas/vías ferroviarias perdidas durante la crisis…

• Generar un ecosistema de emprendimiento creando una red de apoyo integral para cualquier persona que quiera emprender interconectando a servicios de universidad, consultorías, entidades sociales, administración…