Cáritas, Cruz Roja Española, Fundación Once y Fundación Secretariado Gitano valoran muy positivamente que la Comisión Europea resalte sus buenas prácticas en la ejecución del “Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación”

En la presentación de su Paquete de Inversión Social la Comisión Europea ha puesto como ejemplo de programas de inclusión social que funcionan, y deberían ser tomados como ejemplo por los 27, el trabajo que Cáritas, Cruz Roja Esppañola, Fundación ONCE y la Fundación Secretariado Gitano desarrollan como gestoras del Programa Operativo (PO) de Lucha contra la Discriminación, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y numerosas administraciones públicas Estatales, autonómicas y locales, que se puso en marcha en el año 2000 con el objetivo de abrir el mercado laboral a personas en riesgo de exclusión social. Desde entonces, el trabajo conjunto de estas cuatro entidades ha logrado 230.466 contratos de trabajo.

El Ejecutivo europeo destacó la labor de estas cuatro ONG españolas en el vídeo de 33 minutos que acompañó la presentación de su Paquete de Inversión Social, una serie de recomendaciones no vinculantes con las que quiere ayudar a los Estados miembro a mejorar las estrategias para el crecimiento y el empleo, para que los recortes presupuestarios no mermen los esfuerzos contra la situación de pobreza y exclusión social que amenaza a cerca de 120 millones de personas en la Unión Europea.

Por ello, la Comisión pidió a los Estados miembro que den prioridad al gasto público dirigido a las políticas sociales, optimizando sus estrategias de inclusión y haciendo un uso más eficiente y más eficaz de los fondos sociales, tomando como ejemplo los países con mejores resultados en este campo.

El video presenta el trabajo conjunto de estas cuatro ONG dentro del PO de Lucha Contra la Discriminación, como uno de esos ejemplos que los 27 deberían tomar como referencia para el diseño y puesta en marcha de estrategias de inclusión social eficientes. El él se destacan también proyectos de inclusión social financiados por fondos estructurales en Reino Unido, Hungría y Países Bajos.

¿Qué es el PO de Lucha Contra la Discriminación?

El Programa Operativo (PO) Plurirregional de Lucha contra la Discriminación es uno de los 22 programas operativos que se desarrollan en España en el periodo 2007-2013 gracias a recursos del Fondo Social Europeo (FSE) -supone la continuidad de un programa previo iniciado en el año 2000-. Su objetivo es mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión social.

Este PO constituye no solamente un instrumento financiero para luchar contra la discriminación y promover la inserción laboral de personas en situación de exclusión social sino también para articular políticas de igualdad e inclusión y coordinar al Estado, las empresas privadas y el Tercer Sector.

Cáritas, Cruz Roja Española, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano son las cuatro entidades sociales no lucrativas que gestionan el programa en España. Gracias a su trabajo conjunto, desde su puesta en marcha en el año 2000 estas cuatro ONG han atendido directamente a más de 490.000 personas en situación de exclusión social, han logrado la inserción laboral de más de 230.000, han formado a más de 165.000 y han ayudado en el proceso de creación de más de 1.500 empresas nuevas.

Un programa mencionado en numerosas ocasiones por la Comisión Europea como ejemplo (la última en su documento de propuestas y recomendaciones de la Comisión Europea a España de cara al próximo periodo de programación de los Fondos Estructurales), destacando su efectividad y el enfoque innovador de su estrategia y resaltando la implicación y trabajo conjunto entre lo público y lo privado.

Por todo ello, Cáritas, Cruz Roja Española, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano esperan que tanto la Comisión Europea como el Gobierno de España decidan apostar una vez más por la continuidad de este Programa Operativo para el periodo 2014-2020, que hasta el momento ha demostrado sobradamente, no solo su impacto social (como herramienta de igualdad de oportunidades que tiene un efecto compensatorio en el acceso al empleo para los colectivos más desfavorecidos), sino también su impacto económico (contribuye a la demanda efectiva, a la mejora de la productividad y utilización eficiente de los recursos económicos) y su impacto institucional (en la colaboración público-privada, que permite una dedicación de recursos más eficiente).